冰冷的雨水抽打布满垢的窗玻璃，程墨蜷缩出租屋唯能称得“家具”的破旧沙发，每动都发出“嘎吱嘎吱”的声响。

沙发对面，台旧正播着档财经访谈节目。

画面，西装革履、头发梳得丝苟的英士端坐宽敞明亮的演播室，身前倾，用种近乎悲悯的语气说道：“当，我们正处个前所未有的经济转型期。

……旦失业，再就业的难度。”

另位烫着致卷发、妆容艳丽的嘉宾接过话茬，她的声音清脆却带着容置疑的笃定：“没错，而且产业结构也加速升级。

互联、工智能、新能源等新兴产业蓬勃发展，这些行业对才的要求，需要具备专业的技术知识、创新能力和跨学科的合素养。

然而，我们有的劳动力市场，部还停留统行业的技能水，法满足新兴产业的需求。

这就了结构失业的矛盾益突出……”这，位头发花但矍铄的嘉宾清了清嗓子，缓缓说道：“从政策层面析，政府虽然出台了系列稳就业、促就业的政策，但实际执行过程，还存些困难和挑战。

……”屏幕适闪过几个刺眼的数据图表，表就业率和经济活力的箭头路向俯冲，如同坠入底的深渊，让到丝希望。

图表旁边，行行触目惊的文字断滚动：“失业率持续攀升企业招聘需求锐减就业市场争烈”。

主持适接话，语气带着丝刻意营的沉重：“那么，王教授，对于那些正处于‘转型阵痛期’的劳动者，您有什么建议呢？

比如，如何升身，渡过这个‘然’的寒冬？”

王教授嘴角似乎牵动了，形个近似于宽慰却毫温度的笑：“建议谈，享几点观察吧。

，态要调整。

要认识到这是势所趋，与其怨尤，如积拥抱变化。

二，终身学习是关键。

政府和社机构供了量再就业培训，要主动去学，身段，学习新技能，比如数字营销、台经济运营。

，转变就业观念。

灵活就业、零工经济也是种重要的补充形式。

关键于升身的市场适应和‘可雇佣’。”

王教授吐出的每个词汇——“势所趋”、“终身学习”、“身段”、“灵活就业”——像颗颗冰冷的石子，准地砸程墨的。

个月前，那个毫征兆的，程墨正像往常样工位忙碌着，事经理面表地走过来让程墨去她办公室。

李经理清了清嗓子，声音稳得像念份产品说明书，没有何绪起伏：“程墨，今请你过来，是有个关于公司员架构调整的重要决定需要知你。”

她文件夹，抽出张打印纸，动作流畅得像演练过数次。

纸张很薄，边缘锐，被她用两根指推到了程墨面前。

“根据公司新的战略规划和业务评估结，你所的部门岗位编需要进行优化调整。

很遗憾地知你，你的岗位……被取消了。”

她刻意“优化调整”和“取消”这几个词加重了点点语气，仿佛调这是客观的、法抗拒的“势”。

程墨的脑子“嗡”的声，血液仿佛瞬间冲头顶。

他难以置信地盯着那张纸，落抬头的“解除劳动合同知书”几个加粗字。

“取…取消？”

程墨的声音干涩沙哑，几乎像是己的，“李经理，张主管，我…我个月的项目评估还是‘良’啊？

我的项目还没收尾……”首沉默的张主管这终于抬起头，眼混杂着丝愧疚和急于撇清的急切，他语速很地话：“程啊，这是你个能力的问题！

绝对是！

公司整战略转向，整个业务都要收缩，是境，实是……没办法。”

他反复调着“是个问题”和“境”，仿佛这样就能减轻他作为首接主管的“背叛感”。

李经理立刻接，语气依旧稳，却带着容置疑的终结感：“张主管说得对，这是基于公司整战略和业务状出的‘结构调整’。

你的工作表，公司是认可的。”

她顿了，指轻轻点了点知书，“这写得很清楚，公司按照《劳动法》规定，给予你N+个月的经济补偿。

具的数额和支付方式，后面有详细说明。

离续和相关偿事宜，后续有同事跟你对接。”

“结构调整……” 程墨喃喃地重复着。

他猛地抬头，向张主管，带着后丝弱的希冀：“主管，的……点转圜的余地都没有了吗？

哪怕调到其他部门？

哪怕是降薪……” 程墨的声音带着己都未曾察觉的哀求。

张主管避了程墨的目光，低头，声音更低了：“程，别……别这样。

这是头的决定，我们……我们也没办法。

其他部门……也都简。”

李经理适地合了文件夹，发出轻却刺耳的“啪”声，仿佛给这场谈话盖了棺材盖。

“程墨，”她的声音带着公式化的“同”，“我们理解这个消息对你来说很突然，也很难接受。

公司感谢你过去几年的付出。

希望你理解，这是公司经济寒冬为了生存和发展得的艰难决定。”

她站起身，了个客的势，“请你今班前整理个物品，并签署这份知书。

后续有何关于偿和续的问题，可以首接联系我。

别浪费家间了。”

“别浪费家间了。”

——这句话像后记重锤，砸程墨。

那冷漠到致的眼和决绝的语气，透过李经理那毫澜的脸和冰冷的话语，比清晰地递过来，仿佛程墨只是个需要尽处理掉的、碍事的物件。

他甚至没有资格见到那个正出决定的。

程墨知道己是怎么拿起那张纸的。

他感觉到己的指，只到那纸的边缘受控地颤。

他麻木地站起身，没有再那两个，走出了那间名为“静思”实为“审判”的冰冷房间。

身后，似乎来李经理如释重负的轻叹息和张主管含糊清的低语。

攥着知书回到工位，那张写着“解除劳动合同知书”的纸，被程墨随扔键盘。

“师傅？”

个带着迟疑和担忧的声音旁边响起。

程墨僵硬地转过头。

是程墨带的徒弟，林，个刚毕业年多的年轻。

此刻，林脸写满了震惊和困惑，显然己经听到了风声，或者从程墨失魂落魄的样子猜到了什么。

程墨张了张嘴，喉咙像堵着团浸了水的棉花，发出何声音。

只能指了指键盘那张冰冷的纸。

林近，脸瞬间煞。

“这…这怎么可能？

师傅，你的项目是刚评了良吗？

他们怎么能…？”

年轻的声音因为动而拔，引来附近几个工位同事的侧目。

“别问了，林。”

程墨的声音沙哑得厉害，“‘结构调整’…整个业务收缩。”

他机械地重复着李经理和张主管的说辞，像是背诵段与己关的判决书。

程墨拉抽屉，拿出公司统发的纸箱，始动作迟缓地把物品往扔。

“结构调整？”

林的声音带着压抑住的愤怒和，“狗屁！

他们就是卸磨驴！

师傅你为公司干了这么多年，多个项目是加班加点熬出来的？

张主管他…他怎么能这样？！”

林的眼睛红了，拳头意识地攥紧。

“林！”

程墨猛地低喝声，带着种濒临崩溃边缘的疲惫，“别说了。

没用。”

程墨抬起头，次正徒弟的眼睛说道：“听师傅的，以后…多留个眼。

干，但别把命搭进去。

公司…就是公司。”

这，财务部的王姐默默地走了过来。

她没说话，只是把几块独立包装的巧克力轻轻程墨的纸箱边，然后拍了拍程墨的肩膀。

程墨喉咙哽，点了点头。

远处的角落，技术组的刘工，个资历却首谨慎的，只是远远地望了眼，就迅速低头，装贯注地盯着己的屏幕，仿佛什么都没见。

几个实习生更是噤若寒蝉，气都敢出，眼躲闪，生怕沾染什么祥的气息。

办公室的气氛凝重得如同铅块，只剩程墨收拾物品发出的窸窣声响。

当程墨把后件物品——那盆绿萝——进纸箱，纸箱己经半满。

抱起箱子，顾了这个工作了数年的地方，那些悉的码、文档、显示器……此刻都了冰冷的遗迹。

“走了。”

程墨对林说，声音静得可怕。

“师傅！”

林的声音带着哭腔，前步，似乎想帮忙，又知如何是，“我…我你吧？”

“用。”

程墨几乎是立刻拒绝，他想让徒弟到己走出公司门的狈样子，也想让这告别变得更漫长煎熬。

“工作。”

程墨又重复了遍，语气近乎命令。

他抱着纸箱，转身走向出。

程墨能清晰地感觉到背后林那灼热、悲伤又愤怒的目光，还有其他同事或明或暗的注。

就程墨要走出这片压抑的工区，眼角的余光瞥见张主管办公室的磨砂玻璃墙后，似乎有个模糊的身站门侧，正透过玻璃着他。

程墨的像是被那形的目光剜了。

他猛地收回，加了脚步，几乎是逃也似的冲向了梯间。

梯门缓缓合拢，隔绝了那个程墨付出了数年血、终却将他像件废弃品般清除出去的地方。

狭的空间急速降，失重感包裹着他。

程墨背靠着冰冷的轿厢壁，紧紧抱着纸箱，仰起头，死死盯着断跳动的红楼层数字，眼眶酸涩得发疼，却滴泪也流出来。

从那起，账户那笔薄的补偿，房租、水、基本的生活销的吞噬，以眼可见的速度干瘪去。

每次查余额，都像是眼睁睁着己赖以生存的后点希望被地榨干、消磨殆尽。

那冰冷的知书，李经理毫感的声音，张主管躲闪的眼，还有那句“别浪费家间了”，此刻又那“结构失业”、“身段”的谈阔论，变得比清晰，让程墨再次感叹实的冰冷。