精彩片段
0我们部门那俩，王和李，那可是公司的定针。长篇现代言情《离职后，前司发我了50万“奖金”》，男女主角抖音热门身边发生的故事精彩纷呈，非常值得一读，作者“天上琼楼”所著，主要讲述的是：01我们部门那俩，老王和老李，那可真是公司的定海神针。一个主要负责在工位养生，研究哪种枸杞泡水最明目。另一个专注打造人际关系网，每天串门聊天，消息比行政都灵通。他俩的活儿，那可是核心技术。离了他们，我感觉公司系统都得瘫痪。毕竟，每天谁来第一个打开部门灯？谁来给办公室的绿萝浇定量的水？这天，领导把我叫进他办公室。那笑容，慈祥得像我二舅。说小王啊，你来公司也三年了吧？我们一直很看好你，踏实，肯干。我心...
个主要负责工位养生，研究哪种枸杞泡水明目。
另个专注打际关系，每串门聊，消息比行政都灵。
他俩的活儿，那可是核技术。
离了他们，我感觉公司系统都得瘫痪。
毕竟，每谁来个打部门灯？
谁来给办公室的绿萝浇定量的水？
这，领导把我进他办公室。
那笑容，慈祥得像我二舅。
说王啊，你来公司也年了吧？
我们直很你，踏实，肯干。
我咯噔。
常领导这么场，接来准没事儿。
然，他话锋转。
“公司近呐，正积‘优化结构’，要深度‘挖掘员工的限潜能’，实均效能的跨越式升。”
我赶紧点头，像鸡啄米。
的算盘噼啪啦响了起来：这是要给我加薪了？
还是那个拖了半年的项目奖终于要发了？
领导接着说：“王和李，这两位同志，早年确实为公司立过汗功劳。
没有他们当年的辛勤付出，就没有部门的今。
嘛，变了，也是候让他们退居二，享享清了。”
我立刻脸堆满沉痛，表达深切惋惜：“是啊，领导，他们这走，是公司的损失啊！”
表管理堪称帝级别。
领导对我的“觉悟”表示满意，赞许地点点头，然后图穷匕见：“所以啊，经过管理层慎重研究，反复讨论，决定——重用你！”
我腰板都挺直了。
重用？
这词儿听着就气！
是要让我带团队？
还是负责新项目？
领导挥，意气风发。
“他们俩头所有的工作，对，是所有的！
从明起，就权、彻底地交给你来负责！
这是组织对你的信！”
我脑子“嗡”了。
“所有工作”？
两个？
我个？
我意识地吞了吞水，怀疑己出了幻听。
领导仿佛穿了我的疑惑。
亲切地补充：“对，部！
毫保留！
王啊，这可是多么宝贵的锻炼机啊！
多求都求来！”
他着我，眼充满了“你子走了狗屎运”的意味。
说这“岗位整合”，是行业趋势。
你能者多劳，多苦，将来前途可限量！
我你！”
