我，林格，前社畜，玛西军事顾问，正面临业生涯危机——如何向群纪士兵解释什么“绩效考核”。

事要从前说起。

盖发军粮消耗速度比预期了整整倍，震怒之要求彻查。

结令啼笑皆非：半的粮食都被士兵们带回家喂猪了。

“这很正常啊。”

赵信边修剪他的菊花边说，“我家也养了两头猪，就指望这些军粮长膘呢。”

我差点血喷出来。

难怪玛西军费总是够用！

“须改革！”

我军事议拍案而起，“我议实行绩效考核度！”

场寂静。

盖困惑地眨着眼：“考核？

是像骑士比武那样吗？”

“，是更科学的评估系。”

我掏出叠连赶工的计划书，“我们将从出勤率、训练绩、务完度等个维度进行量化评，得与军饷首接挂钩...等等。”

盖打断我，“军饷是固定的吗？”

“所以要改革！”

我动地挥舞着计划书，“干得的加薪，混子的扣，军粮的首接除！”

塔克优雅地举：“亲爱的，那我的貌加吗？”

“加！”

“哦。”

他失望地摆弄起己的宝石项链。

经过我连续的洗脑式培训，盖终于半信半疑地同意家卫队试点。

于是今，我站训练场，面对着群满脸茫然的士兵。

“从今起，你们每个都有张考核表。”

我举着样板声讲解，“每出勤得，完训练务得，额立功可得5...”个士兵举：“顾问，我昨帮莫队长找回了他的帽子，能加吗？”

我了眼莫，这个子正拼命朝我使眼。

“可以，加0.5。”

我表格记了笔，“但要经过首属长官确认。”

莫立刻跳起来：“我确认！

他帮我找到了帽子！”

“等等。”

盖皱眉，“莫，你昨是跟我说帽子被狗叼走了吗？”

场陷入尴尬的沉默。

经过的折，我终于让士兵们勉理解了什么是KPI。

但更的麻烦来了——他们始疯狂卷。

“顾问！”

个士兵冲进帐篷，“我举报杰克厕所加练！”

另个士兵跑进来：“顾问！

我愿晚站岗，能加吗？”

离谱的是，有为了加，居然把赵信的菊花来献给我。

“这是我发的珍贵花卉！”

那士兵脸谄。

赵信气得差点当场表演菊花残满地。

的训练更是团。

为了击考核拿，士兵们差点为抢靶位打起来。

有个家伙为了展示“创新”，给箭矢绑竹，结把训练场的草棚点着了。

“这就是你说的科学管理？”

盖着脸问我。

我擦着冷汗：“何改革都需要适应期...”傍晚，我终于到什么作受。

士兵们排着长队来找我报加，理由奇怪：“我饭比了钟！”

“我帮战梳多梳了！”

“我睡觉说梦话都喊玛西万岁！”

我瘫椅子，感觉身被掏空。

这拉克丝端着点进来，到我这副模样忍住笑了：“听说顾问今很辛苦？”

“何止辛苦...”我虚弱地指着那堆表格，“我宁愿去跟诺克萨斯打仗。”

她奇地考核表：“这个度很有意思啊。

过...”她指着项评标准，“思想觉悟这项要怎么量化呢？”

我顿语塞。

对啊，这要怎么量化？

难道搞个思想汇报比？

拉克丝我瘪的样子，笑得更了：“其实用这么复杂的。

父亲说过，管理士兵就像照顾花园，既要修枝剪叶，也要给予阳光。”

说着，她指尖亮起温暖的光芒，轻轻点我的额头。

疲惫感顿消散半。

“这是...点魔法。”

她俏皮地眨眨眼，“比考核表管用吧？”

我着她离的背，突然觉得绩效考核什么的都见鬼去吧。

然而晚查房，我发士兵们居然发组织起了“考核经验交流”。

群围营火旁，热烈讨论着怎么才能拿。

“我告诉你们，明打扫厩是个机！”

“对，应该去帮厨房劈柴，那加多！”

“你们都弱了，我准备写首赞玛西的诗歌...”我默默退出来，复杂。

这帮家伙，训练没见这么积过！

二早，更惊的事发生了。

盖兴冲冲地来找我：“太奇了！

今早的出勤率是之！

连请病的都来了！”

我着训练场挤得水泄的士兵，突然有种祥的预感。

然，为了晨跑考核拿，有没亮就出发。

等正式始，的己经跑完圈了。

更离谱的是，为了争夺“务标兵”，士兵们把被子叠得跟豆腐块样，枕头摆的角度都要用尺子量。

“这样行。”

我痛定思痛，“得调整考核标准。”

于是我发布了补充规定：止非训练间加练，止过度卷，止给长官礼...规定刚贴出去，赵信就哭丧着脸来找我：“顾问，我的菊花了半！”

后来查出来是某个士兵想用菊花茶讨司。

考核度实行周后，效出乎意料。

训练绩普遍升，军粮消耗恢复正常，连懒散的士兵都始主动加练。

虽然过程闹出笑话，但整向。

周的总结，盖拍着我的肩：“干得错！

我就知道方智慧有用！”

我谦虚地表示这只是基本作，却盘算着步改革——要要引入末位淘汰呢？

这卫兵来诺克萨斯的战书，约我们后边境决战。

盖信满满：“来得正！

让诺克萨斯见识玛西新军的厉害！”

我着台跃跃欲试的士兵们，突然有点担。

这帮被KPI逼疯的家伙，该把战场也当考核场吧？

然，当晚就有来找我：“顾问，战场敌怎么算？

个头几？

助攻算算？”

我：“......”也许我创了个错误的。