营员，要求有合同管理经验……”吴眼闪过丝光亮，这正是己擅长的领域吗？

她嘴角扬，似乎到了个新的机。

应聘展才获认可阳光透过窗户，洒鸿图工程公司的面试议室。

吴身着简洁干练的业装，迈着信的步伐走了进来。

对面坐着的，是总经理李明、力资源部经理王以及法务部的资深专员张。

李明率先：“吴姐，欢迎你来参加我们公司运营岗位的面试。

能先简介绍你过往合同管理方面的经验吗？”

吴笑着点头，条理清晰地说道：“李总，我曾两家型企业负责合同管理工作，主导优化过合同审核流程，将合同纠纷率降低了0%。

我深知合同管理对于企业运营的重要。”

王紧接着问：“那针对我们公司目前合同审核和监控较差，员工常因合同亏，公司有经济损失的况，你有什么想法？”

吴稍作思考，从容说道：“我认为首要的是建立合同审核标准流程。

明确每个节的审核要点，像价格条款、支付周期，这些都得有严格的审核标准。

同，加合同执行过程的监控，能签完合同就管了。”

法务专员张皱眉质疑：“建立标准流程谈何容易，工程合同及的方面众多，怎么能保证面面俱到？”

吴向张，认解释：“张专员，虽然工程合同复杂，但我们可以类梳理。

比如按项目类型、合同额等维度，针对同类别定相应的审核要点。

而且监控机可以用信息化段，实跟踪合同执行进度。”

李明听着吴的阐述，眼闪过丝赞许：“吴姐，你对问题的析很到位。

但建立流程和机难，难的是让员工正重并执行。”

吴信笑：“李总，这就需要公司层的支持和持续的培训。

让员工明规范合同管理对他们身和公司的处，再配合相应的奖惩度，我相信家重起来的。”

李明与王、张了眼，随后笑着对吴说：“吴姐，你的理念和能力很符合我们公司的需求。

如没问题，我们希望你能尽入，着解决公司合同管理的难题。”

吴