小说简介
《王爷你的世界观还好吗》内容精彩，“琉璃浅梦y”写作功底很厉害，很多故事情节充满惊喜，林潇潇司徒烈更是拥有超高的人气，总之这是一本很棒的作品，《王爷你的世界观还好吗》内容概括：大婚之夜，靖王府红绸高挂，宾客散尽后的喧嚣沉淀为一种诡异的寂静。新房内，龙凤喜烛噼啪作响，映照着端坐在床榻上的身影——凤冠霞帔，身姿窈窕，正是今日刚过门的靖王妃，林潇潇。然而，与这身庄重行头格格不入的，是盖头下那双滴溜溜乱转、写满了“好奇”与“无聊”的眼睛。林潇潇，二十七岁国家级非遗民俗顾问，兼修一点物理学和心理学，附赠十年互联网冲浪经验。几个小时前，她还在通宵修复一件出土的唐代凤冠，指尖触摸到一...
精彩内容
次清晨，光熹。
司徒烈惯于寅起身练剑，这是他沙场多年雷打动的习惯。
当他穿着身落的劲装，推房门，却意地发，院子并非往的寂静。
他的贴身侍卫统领，向来沉稳的赵铁，此刻正脸茫然地站院，拿着张……写满了字的纸。
“王爷。”
赵铁见到他，如同见到了救星，连忙前，将那纸奉，“这是王妃……亮就派来的，说是给属们的……‘岗位说明书’和‘本月KPI考核要点’？”
司徒烈接过那张质地奇的纸（林潇潇用嫁妆的硬纸和的炭笔鼓捣出来的），低头去。
只见面用其工整（却依旧有些怪异）的字迹列着：靖王府侍卫岗位优化及绩效考核暂行条例（草案）· 、核责： 保障王爷身安（权重40%），维护王府物理安（权重0%），完王爷临交办务（权重0%），参与团队建设与技能培训（权重0%）。
· 二、KPI关键指标：· 巡逻路覆盖率（需绘格图，定点打卡）· 异常况发率与处理及率（需填写《异常事件报告》）· 武艺技能升度（每月考核，量化评）· 团队协作满意度（匿名互评）· 、奖惩机：· 月度KPI达标者，发绩效，额度为月俸的0%。
· 连续月优秀者，优先考虑晋升。
· 月度未达标者，进行诫勉谈话，并参加“岗位技能化培训”。
· ……司徒烈越，眉头皱得越紧。
这都什么跟什么？
“权重”、“KPI”、“绩效考核”、“满意度”？
每个字他都认识，连起却如同书。
“她还说了什么？”
司徒烈的声音带着丝易察觉的疲惫。
赵铁表更古怪了：“王妃还说……说这是‘科学管理’，能升咱们侍卫队的‘战力’和‘主观能动’。
她还问……问属知知道‘PDCA循’和‘SWOT析’……”司徒烈：“……” 他捏了捏眉，将那张纸塞回赵铁怀，“……先按兵动。”
他倒要，这个还能玩出什么花样。
然而，林潇潇的“花样”远止于此。
用过早膳（期间她就王府厨子的营养配比问题，与厨房管事进行了“友”而深入的交流），林潇潇便带着她那标志的本本和炭笔，始了对王府后院那几位“客”的走访。
位，是住西厢芙蓉院的柳侧妃，据说是某位己故将军的孙，子清，擅诗画。
林潇潇进门，柳侧妃正对着幅墨竹图伤春悲秋，见她来了，只淡淡句“王妃安”，便再多言，姿态拿捏得恰到处。
林潇潇也恼，顾坐，拿出本本：“柳妹妹，我今来主要是个‘员工……呃，家庭员满意度调查’。
请问你对目前居住境、月例配、个发展空间有什么意见或建议吗？”
柳侧妃：“……？”
她说什么？
“比如，你觉得王府的文化活动够吗？
有没有兴趣参与组织些‘兴趣组’，比如‘诗词创作研讨’或‘书画鉴赏沙龙’？
我们可以请活动经费，表积者有额奖励哦。”
柳侧妃原本淡漠的眼，闪过丝细的动。
她幼爱诗画，但这王府后院，除了，何曾有跟她谈过“研讨”、“沙龙”和“经费”？
二位，是住南苑揽月阁的苏，据说出身商贾之家，子活络，喜奢。
苏倒是热，拉着林潇潇她的新首饰、新衣裳，话话暗示月例够花。
林潇潇认记录，然后点头：“苏妹妹的消费需求我了解了。
源节流，节流是策，源才是策。
我正计划向王爷请，王府围弄个‘产’，比如个品绸缎庄或者首饰铺子，用王府的资源和脉，搞‘差异化争’。
苏妹妹若有兴趣，可以参与管理，润按贡献度红，比你领月例多了。”
苏听得眼睛都首了：“王、王妃……您说的？
妾身……妾身可以管铺子？”
商贾之的血脉沸。
位，是住偏僻幽兰院的李侍妾，子怯懦，存感低。
林潇潇找到她，她正坐窗前发呆。
林潇潇没有问那些“发展规划”，只是温和地问她：“住得可还习惯？
有没有什么害怕或者舒服的地方？”
李侍妾受宠若惊，眼圈红，摇了摇头。
林潇潇本本记：“李侍妾，格向，缺乏安感，需给予更多关怀与非物质励（如定期谈、组织集活动增归属感）。”
圈走访来，林潇潇脑的《王府后院力资源管理方案》初具雏形。
她发，这几位“客”并非什么恶毒配，更像是被圈养后院、缺乏目标和我价值的“失业青年”。
于是，几后，份更为详尽的《关于优化王府后院管理、升员感与贡献度的实施方案》被了司徒烈的书桌。
方案包括了：. 建立“绩效与贡献”导向的月例浮动机（鼓励参与王府事务）。
. 设立“个发展基”，支持侧妃发展兴趣爱或学习技能。
. 定期举办“王府团建活动”（如踏青、茶话、才艺展示等），增凝聚力。
4. 引入“部创业计划”，鼓励有能力者参与王府围产业管理，享收益。
司徒烈着这份逻辑清晰、条缕析，甚至画出了组织架构图和预算饼状图的方案，沉默了足足炷的间。
他发己竟然……挑出什么病。
这方案似离经叛道，却首指后院长期以来浮于事、暗流涌动的核问题，并且供了切实可行（虽然名词古怪）的解决方法。
就这，书房来报，柳侧妃和苏联袂求见。
司徒烈宣她们进来。
柳侧妃了礼，语气虽然依旧清淡，却了几疏离：“王爷，妾身听闻王妃有意举办诗画雅集，妾身……愿协助办。”
苏更是笑容灿烂：“王爷，王妃说要铺子的事儿，妾身觉得！
妾身家略有门路，定能为王府赚……呃，增添光！”
司徒烈着眼前这两位仿佛被注入了新活力的“客”，再低头桌那份方案，味杂陈。
他的王妃，没有用何宅段，没有打压，没有争宠，仅仅用了闻所未闻的“管理办法”，就几之，让这群他向来懒得理、为麻烦的，变得……积向了？
这个界，然从他新婚踏进密室的那刻起，就彻底歪了。
他挥挥让柳侧妃二退，目光再次落回那份方案，终，起朱笔，方案扉页批了两个字：“准试。”
他倒要，这“科学管理”，究竟能把他的靖王府，变副什么模样。
而此刻的林潇潇，正趴个儿院的石桌，对着本本奋笔疾书，规划着她的个“优化目标”——王府花园的灌溉系统效率太低，完可以改滴灌！
司徒烈惯于寅起身练剑，这是他沙场多年雷打动的习惯。
当他穿着身落的劲装，推房门，却意地发，院子并非往的寂静。
他的贴身侍卫统领，向来沉稳的赵铁，此刻正脸茫然地站院，拿着张……写满了字的纸。
“王爷。”
赵铁见到他，如同见到了救星，连忙前，将那纸奉，“这是王妃……亮就派来的，说是给属们的……‘岗位说明书’和‘本月KPI考核要点’？”
司徒烈接过那张质地奇的纸（林潇潇用嫁妆的硬纸和的炭笔鼓捣出来的），低头去。
只见面用其工整（却依旧有些怪异）的字迹列着：靖王府侍卫岗位优化及绩效考核暂行条例（草案）· 、核责： 保障王爷身安（权重40%），维护王府物理安（权重0%），完王爷临交办务（权重0%），参与团队建设与技能培训（权重0%）。
· 二、KPI关键指标：· 巡逻路覆盖率（需绘格图，定点打卡）· 异常况发率与处理及率（需填写《异常事件报告》）· 武艺技能升度（每月考核，量化评）· 团队协作满意度（匿名互评）· 、奖惩机：· 月度KPI达标者，发绩效，额度为月俸的0%。
· 连续月优秀者，优先考虑晋升。
· 月度未达标者，进行诫勉谈话，并参加“岗位技能化培训”。
· ……司徒烈越，眉头皱得越紧。
这都什么跟什么？
“权重”、“KPI”、“绩效考核”、“满意度”？
每个字他都认识，连起却如同书。
“她还说了什么？”
司徒烈的声音带着丝易察觉的疲惫。
赵铁表更古怪了：“王妃还说……说这是‘科学管理’，能升咱们侍卫队的‘战力’和‘主观能动’。
她还问……问属知知道‘PDCA循’和‘SWOT析’……”司徒烈：“……” 他捏了捏眉，将那张纸塞回赵铁怀，“……先按兵动。”
他倒要，这个还能玩出什么花样。
然而，林潇潇的“花样”远止于此。
用过早膳（期间她就王府厨子的营养配比问题，与厨房管事进行了“友”而深入的交流），林潇潇便带着她那标志的本本和炭笔，始了对王府后院那几位“客”的走访。
位，是住西厢芙蓉院的柳侧妃，据说是某位己故将军的孙，子清，擅诗画。
林潇潇进门，柳侧妃正对着幅墨竹图伤春悲秋，见她来了，只淡淡句“王妃安”，便再多言，姿态拿捏得恰到处。
林潇潇也恼，顾坐，拿出本本：“柳妹妹，我今来主要是个‘员工……呃，家庭员满意度调查’。
请问你对目前居住境、月例配、个发展空间有什么意见或建议吗？”
柳侧妃：“……？”
她说什么？
“比如，你觉得王府的文化活动够吗？
有没有兴趣参与组织些‘兴趣组’，比如‘诗词创作研讨’或‘书画鉴赏沙龙’？
我们可以请活动经费，表积者有额奖励哦。”
柳侧妃原本淡漠的眼，闪过丝细的动。
她幼爱诗画，但这王府后院，除了，何曾有跟她谈过“研讨”、“沙龙”和“经费”？
二位，是住南苑揽月阁的苏，据说出身商贾之家，子活络，喜奢。
苏倒是热，拉着林潇潇她的新首饰、新衣裳，话话暗示月例够花。
林潇潇认记录，然后点头：“苏妹妹的消费需求我了解了。
源节流，节流是策，源才是策。
我正计划向王爷请，王府围弄个‘产’，比如个品绸缎庄或者首饰铺子，用王府的资源和脉，搞‘差异化争’。
苏妹妹若有兴趣，可以参与管理，润按贡献度红，比你领月例多了。”
苏听得眼睛都首了：“王、王妃……您说的？
妾身……妾身可以管铺子？”
商贾之的血脉沸。
位，是住偏僻幽兰院的李侍妾，子怯懦，存感低。
林潇潇找到她，她正坐窗前发呆。
林潇潇没有问那些“发展规划”，只是温和地问她：“住得可还习惯？
有没有什么害怕或者舒服的地方？”
李侍妾受宠若惊，眼圈红，摇了摇头。
林潇潇本本记：“李侍妾，格向，缺乏安感，需给予更多关怀与非物质励（如定期谈、组织集活动增归属感）。”
圈走访来，林潇潇脑的《王府后院力资源管理方案》初具雏形。
她发，这几位“客”并非什么恶毒配，更像是被圈养后院、缺乏目标和我价值的“失业青年”。
于是，几后，份更为详尽的《关于优化王府后院管理、升员感与贡献度的实施方案》被了司徒烈的书桌。
方案包括了：. 建立“绩效与贡献”导向的月例浮动机（鼓励参与王府事务）。
. 设立“个发展基”，支持侧妃发展兴趣爱或学习技能。
. 定期举办“王府团建活动”（如踏青、茶话、才艺展示等），增凝聚力。
4. 引入“部创业计划”，鼓励有能力者参与王府围产业管理，享收益。
司徒烈着这份逻辑清晰、条缕析，甚至画出了组织架构图和预算饼状图的方案，沉默了足足炷的间。
他发己竟然……挑出什么病。
这方案似离经叛道，却首指后院长期以来浮于事、暗流涌动的核问题，并且供了切实可行（虽然名词古怪）的解决方法。
就这，书房来报，柳侧妃和苏联袂求见。
司徒烈宣她们进来。
柳侧妃了礼，语气虽然依旧清淡，却了几疏离：“王爷，妾身听闻王妃有意举办诗画雅集，妾身……愿协助办。”
苏更是笑容灿烂：“王爷，王妃说要铺子的事儿，妾身觉得！
妾身家略有门路，定能为王府赚……呃，增添光！”
司徒烈着眼前这两位仿佛被注入了新活力的“客”，再低头桌那份方案，味杂陈。
他的王妃，没有用何宅段，没有打压，没有争宠，仅仅用了闻所未闻的“管理办法”，就几之，让这群他向来懒得理、为麻烦的，变得……积向了？
这个界，然从他新婚踏进密室的那刻起，就彻底歪了。
他挥挥让柳侧妃二退，目光再次落回那份方案，终，起朱笔，方案扉页批了两个字：“准试。”
他倒要，这“科学管理”，究竟能把他的靖王府，变副什么模样。
而此刻的林潇潇，正趴个儿院的石桌，对着本本奋笔疾书，规划着她的个“优化目标”——王府花园的灌溉系统效率太低，完可以改滴灌！
