我进星辰科技年，始终是个没存感的行政。

没抢过项目，也没护住当年亲孵化却被总监收走的“星光”，只能把己缩进格子间，只求安稳。

今，技术部又茶水间围攻新来的问题实习生林焱，踩脚，我也被HR推去“教育”他。

可我从没欺负过，只把那只缠满胶带的旧U盘塞进他：“你这种效率，只配用这种基础工具！”

岁的林焱攥着U盘，安安静静站咖啡机旁，漆的眼睛盯着我，像穿我厉荏的纸虎。

欺负他是对的，因为当晚我就收到CEO裴远的晋升令——“温简，即刻接管‘星链’战略项目，林焱归你直管。”

我抱着落灰的笔记本，又惊又喜，连去擦早已黯淡的员工卡。

深裴远召见，他没我新熨的衬衫，也没问我能能扛项目，只把份命书推到我面前，声音温和：“这些年你低调、周，很。

“我问你，想想带个孩子——起，把星辰重新点亮。”

章：初见光“星辰科技”厦行政部，温简是其员。

她的办公桌文件整齐，脑屏幕满是表格、程。

务清晰，她完得丝苟。

周围行政同事忙碌，键盘声此起彼伏。

很有与温简深聊。

她擅交际，喜应酬。

所有力，她只入工作。

旁眼，她安静、可靠。

存感却。

温简也曾耀眼。

那是她刚入星辰科技，初期。

她敏锐洞察用户需求，协调能力出。

她参与了“星光”项目，早期算法。

那，她对公司，对己，充满热。

项目功了。

AI战略部总监赵总背景深厚，段雷厉风行。

她将“星光”盘接收。

包装部门的就。

温简的名字，她付出的数晚，都被官方叙事抹去。

失落感曾袭来，沉重。

很，她习惯了默默闻。

这家顶尖科技公司，能留，已容易。

休间，茶水间常挤满。

温简等才来泡咖啡，避谓的交谈。

但这，她刚进茶水间，就听见喧哗。

群年轻技术部员工围着，语气嘲讽。

被围的，是新来的AI实习生林焱。

他身材瘦削，皮肤苍。

头发羁，眼睛低垂，显得薄。

“林